2015年3月30日 星期一

單身勞工過世 遺屬請領條件擬放寬 ( V.S.公保遺屬請領條件)


資料來源: 中時電子報
http://www.chinatimes.com/newspapers/20150331001505-260114


單身勞工過世 遺屬請領條件擬放寬

2015年03月31日 04:10 洪欣慈/台北報導



單身比例越來越高,為避免勞工過世後,因無直系親屬,剩餘的勞保一次給付差額全數充公,勞動部昨表示,目前正研議放寬申請條件,取消現行規定孫子女、兄弟姊妹需受扶養才可請領的限制。

勞工請領老年給付,如符合年資條件,可選擇請領每月請領年金或一次給付,但日前傳出有單身勞工為避免老而無依,未一次請領110多萬元勞保老年給付,選擇按月領取約1萬2000元年金,不料領了3年、約43萬元就身亡,差額70多萬元因沒配偶子女、父母等親屬可領,全被充公,粗估國內恐有千例類似個案。



依現行勞保作法,遺屬領回年金與一次給付差額,或被保險人因故死亡之遺屬津貼,請領順位為配偶、子女、父母、祖父母,最後才是受扶養的孫子女或受扶養的兄弟姊妹,若被保險人為單身,父母、祖父母又均已死亡,當被保險人請領老年年金不久即死亡、或在職期間死亡,兄弟姊妹若無受被保險人生前扶養,便不符合請領條件。

勞動部表示,考量未婚單身漸成普遍現象,法律須與時俱進,研議放寬限制,讓請領能更彈性,目前部內正積極研議修法,具體時程還未定,但會盡速討論並提出修法草案。

銓敘部退撫司司長呂明泰表示,公保若發生類似情況,遺屬可領年金與一次給付的差額,且兄弟姊妹不須受死者生前扶養;勞動部則說,各社會保險的給付條件、標準及費率設算等都不相同,不能一起比較,像勞保年金給付的年資給付率便高於其他社會保險很多。


[行政學&考銓] 草食系公務員(公務人員升遷、激勵相關)


資料來源: 中時電子報
http://www.chinatimes.com/newspapers/20150331001576-260109

我見我思-草食系公務員
2015年03月31日 04:10
楊舒媚





台北市長柯文哲上任後,自稱「游得比鯊魚快」、24小時LINE治理、快人快語電人、拔官…等作風,讓市府公務員爆出「逃難潮」。

柯P個性是造成此現象的重要原因;但另一方面,新時代公務員也確實不太一樣了。



日本橫濱市最近公布了2014年7~8月間,對全市22925名基層公務員做的調查。結果發現,6成以上公務員「不想就任需要扛責的職位」。

橫濱市於1955年開始實施主管升任考試;過去因是「躍龍門」之道,競爭率為如今的10至20倍。紀錄顯示,願意參加升官考的人,在1993年達高峰,有1451人,之後像溜滑梯般減少;2009年,只剩408人願意來試一試。

成為「幹部」的欲望低,知道狀況不妙的橫濱市,立刻為基層公務員進行生涯規畫輔導;一番心理建設後,2010年起願意「躍龍門」的應試者稍多,但整體而言,還是對升官抱著消極心態。

為了對症下藥,橫濱市府特別做了「橫濱市職員滿足度調查」。過程中,詢問願對當前工作與職務「全力以赴」、或「是不是有光榮感、使命感」時,8成以上基層公務員回答了肯定意見。

但進一步觸及「想不想就任需負更多責任的職位」時,「想」的人只有10%、「有一點想」的為28%;43.4%「不太想」、18.5%說「不想」,亦即高達6成的人,不想升官。

橫濱公務員為何不愛當官?納悶的市政府再對此找原因。

原來,「業務量變大又無法顧及私生活」、「工作與收入不對等」,讓公務員們感到不安,對升官興趣缺缺。負責此調查工作的市府工作改革推進課負責人說,「工作、生活、平衡,人們對工作的看法一直在演進,『草食』系職員或許增加了。」

「草食系」指的是團塊世代後於1970年左右出生的一代,因在長期不景氣的泡沫年代中長大,對一切感到淡泊、做事不積極;接受了重視生態與平等教育;在意生活的健康與穩定;別讓自己受傷、也避免傷到別人的「協調性」,是其「常識」;草食系並非就是草莓族,他們願意做好工作,只是不願意過勞。

世代交替下,草食系世代也正是目前台灣公務力基石。橫濱草食系不當官,台北草食系遇見鯊魚,選擇「逃難」去。

「逃難」未必是懦弱,相當程度是這一世代平和、平等、平權個性之展現;這種特質和柯文哲那一代吃苦、難勞、拚出頭的「肉食系」是不一樣的。

當肉食的柯P鯊魚遇上草食系,北市府公務員逃難潮不難理解,惡性循環下,柯P氣歪歪地一天得吃兩顆血壓藥也可想見。

鯊魚如何運兵草食系,恐是柯P當前最大的市政工程,畢竟獨木難支天。